ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS REPERCUSSÕES PSICOSSOCIAIS NA SAÚDE DO TRABALHADOR
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.049-037Palabras clave:
Assédio moral, Ambiente de trabalho, Saúde mental, Saúde ocupacional, Violência psicológicaResumen
O presente capítulo tem como objetivo analisar o assédio moral no ambiente de trabalho e suas repercussões psicossociais na saúde do trabalhador. A metodologia adotada consiste em revisão bibliográfica de caráter qualitativo, fundamentada em autores clássicos e contemporâneos como Heinz Leymann e Marie-France Hirigoyen, além de estudos recentes na área da saúde ocupacional. Os resultados evidenciam que o assédio moral está associado ao adoecimento psíquico, incluindo ansiedade, depressão, estresse crônico e síndrome de burnout, bem como prejuízos nas relações interpessoais e no desempenho profissional. Observa-se ainda que ambientes organizacionais marcados por hierarquias rígidas e gestão autoritária favorecem a ocorrência dessas práticas. Conclui-se que o enfrentamento do assédio moral requer políticas institucionais efetivas, promoção de ambientes de trabalho saudáveis e estratégias de prevenção voltadas à saúde mental, destacando a importância da atuação interdisciplinar na identificação e intervenção precoce desses casos.
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