A GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.029-013Palavras-chave:
Pessoas, Gestão, Recursos Humanos, Administração PúblicaResumo
Dentre os muitos assuntos discutidos no âmbito da Administração Pública, certamente a gestão de pessoas se revela como um dos mais importantes, uma vez que é a partir das ações das pessoas (servidores públicos) que se materializa a maioria dos serviços prestados aos cidadãos/usuários. Nesse contexto, este trabalho apresenta os resultados de uma revisão integrativa de literatura, contendo as principais abordagens realizadas sobre a gestão de pessoas no âmbito da administração pública. Para tanto, buscamos por trabalhos científicos acerca do tema na plataforma SciELO Brasil, em janeiro de 2026. A pesquisa foi norteada por dois descritores, empregados em associação: “Gestão de Pessoas + Administração Pública”, com o intuito de localizar e selecionar trabalhos escritos apenas em Língua Portuguesa e que cuja publicação tivesse ocorrido a partir de 2.000. Após selecionar e analisar os dados, chegamos à conclusão de todos os trabalhos incluídos nesta revisão integrativa apresentam o tema gestão de pessoas como sendo central e estratégico, tanto para o bom desempenho dos serviços quanto para a melhoria do clima organizacional na administração pública.
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Referências
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