INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E TECNOLOGIAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO: TRANSFORMAÇÃO DOS PROCESSOS, TOMADA DE DECISÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.064-010Palavras-chave:
Administração, Competências Profissionais, Inteligência Artificial, Tecnologias Emergentes, Tomada de DecisãoResumo
Este estudo tem como objetivo analisar os impactos da Inteligência Artificial e das tecnologias emergentes na transformação dos processos administrativos, na tomada de decisão e no desenvolvimento de novas competências profissionais. Metodologicamente, caracteriza-se como pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa e objetivos exploratório-descritivos, fundamentada na literatura científica relacionada à Administração, transformação digital, Inteligência Artificial, gestão organizacional e competências profissionais. Os estudos analisados indicam que a adoção dessas tecnologias pode contribuir para automação de tarefas, integração de informações, melhoria da eficiência operacional, análise preditiva e maior agilidade decisória. Entretanto, tais benefícios dependem da qualidade dos dados, da maturidade digital das organizações, da governança tecnológica e da capacidade dos profissionais de interpretar criticamente resultados produzidos por sistemas automatizados. Nesse cenário, ganham relevância competências relacionadas ao letramento digital, análise de dados, pensamento crítico, resolução de problemas, adaptabilidade, ética, colaboração e aprendizagem contínua. Conclui-se que a transformação tecnológica na Administração não elimina a centralidade da atuação humana, mas redefine suas atribuições, exigindo profissionais capazes de articular conhecimentos gerenciais, capacidade analítica e domínio crítico das tecnologias emergentes.
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