THE STRATEGIC ROLE OF THE EDUCATIONAL MANAGER IN THE IMPLEMENTATION OF E-LEARNING: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.020-040Keywords:
E-learning, Educational manager, Training, Educational technologiesAbstract
E-learning is becoming a transformative tool in contemporary education due to a number of advantages, such as greater geographic reach, personalized learning, and flexible access. However, for e-learning to be the best it can be, educational managers need to recognize their vital role. Managers are responsible for a variety of tasks, including choosing and implementing educational technologies and supporting and training teachers to use these tools effectively. It is essential that managers receive ongoing training and development to overcome these challenges. This includes acquiring technical, pedagogical, and strategic skills related to the online environment, as well as building an organizational culture that prioritizes creativity and continuous learning. Educational institutions can fully leverage e-learning, offering a high-quality learning experience and preparing students for the challenges and opportunities of the 21st century, by strengthening the role of educational managers and investing in their training.
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