QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO NO SETOR EDUCACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.069-017Palavras-chave:
Ambiente educacional, Estresse, Qualidade de vida no trabalhoResumo
A qualidade de vida no trabalho compreende o bem-estar físico e psicológico do profissional relacionado com as necessidades básicas e está vinculada com o estresse e a forma de evitá-lo, bem como com a importância da saúde mental e da preocupação com o bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é analisar a influência do ambiente de trabalho na qualidade de vida de profissionais do setor educacional, considerando o modelo de Hackman e Oldham (1975). Desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa e descritiva, por meio de um roteiro de entrevista semiestruturada. Foram entrevistados sete colaboradores, sendo cinco mulheres e dois homens com faixa etária entre 24 e 41 anos. Os resultados apontam que existem inúmeros pontos negativos para se trabalhar em uma instituição Educacional, como metas abusivas, estresse proveniente do ambiente laboral, doenças psicológicas ou físicas, mas que, mediante a todas essas situações, a organização pesquisada busca zelar pela saúde e bem-estar dos trabalhadores durante o exercício de suas funções. A instituição busca suprir as necessidades básicas dos profissionais, fornecendo a eles uma boa remuneração, benefícios variados como ticket alimentação e refeição, planos de saúde e odontológico e participação nos lucros. A organização possui inúmeros fatores de sucesso que garantem a qualidade de vida dos colaboradores.
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