PRODUÇÃO DE EVENTOS PARA O DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS: PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE SEMINÁRIOS

Resumo

O presente artigo tem como objetivo explorar a produção de eventos corporativos no âmbito dos Recursos Humanos, com foco na organização e realização de seminários. A partir da identificação das necessidades da organização, são analisados os principais elementos que compõem a tipologia de eventos corporativos, destacando-se o seminário como uma ferramenta eficaz de desenvolvimento de competências. Através de técnicas de planejamento e organização, o artigo aborda as etapas essenciais para a execução desses eventos, desde a concepção inicial até a sua avaliação pós-evento. A presente pesquisa visa fundamentar, qual a importância na utilização das metodologias ativas no ambiente educacional?. Segundo Silva (2020, p. 45), os seminários possibilitam a disseminação de conhecimento e o desenvolvimento de competências, sendo uma estratégia essencial em Recursos Humanos. A partir da identificação das necessidades organizacionais, analisa-se a tipologia de eventos corporativos e as técnicas de planejamento envolvidas. Baseando-se em pesquisa bibliográfica detalhada e estudos de caso de organizações como a Empresa Alfa e Beta (COSTA, 2018, p. 102), destacam-se as boas práticas e os impactos positivos desses eventos no ambiente organizacional.