PERCEPÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL: UM ESTUDO CORRELACIONAL EM TRABALHADORES DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (SUAS) DO MUNICÍPIO DE ASSÚ, RN
DOI:
https://doi.org/10.63330/armv1n9-042Palavras-chave:
Suporte organizacional, Qualidade de vida, DASS-21, Sofrimento psíquico, CRASResumo
O estudo investigou a relação entre percepção de suporte organizacional, qualidade de vida e transtornos emocionais comuns (ansiedade, depressão e estresse) entre 111 trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) do município de Assú/RN. Utilizou-se uma abordagem quantitativa descritiva, com aplicação das escalas SF-36, EPSO e DASS-21. Apesar do contato cotidiano com situações de vulnerabilidade, dor e sofrimento da população atendida, os resultados indicam que os trabalhadores percebem que suas necessidades são reconhecidas pela instituição, evidenciando a presença de suporte organizacional. Os achados sugerem que esse suporte exerce papel protetivo na manutenção da saúde mental e física, favorecendo a qualidade de vida nos domínios familiar, social e laboral.
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