GESTÃO DA INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS: PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS PARA CRIAÇÃO DE VALOR E VANTAGEM COMPETITIVA

Resumo

Esta pesquisa investiga de que maneira práticas organizacionais de gestão da inovação contribuem para o desenvolvimento de novos negócios, criação de valor e construção de vantagem competitiva. O objetivo geral consiste em analisar como a gestão da inovação, articulada às capacidades e práticas organizacionais, favorece a identificação de oportunidades, o desenvolvimento de novos negócios e a geração de resultados competitivos. Metodologicamente, desenvolveu-se pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa e caráter exploratório-descritivo, fundamentada na análise crítica de produções científicas relacionadas à inovação, capacidades dinâmicas, modelos de negócios, empreendedorismo e estratégia. Os resultados indicam que inovação produz efeitos mais consistentes quando integrada à estratégia, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento e à capacidade de reconfigurar recursos diante das mudanças ambientais. Verificou-se, ainda, que o desenvolvimento de novos negócios depende da transformação de oportunidades em propostas de valor economicamente viáveis, não sendo suficiente a geração isolada de ideias. A vantagem competitiva resulta da combinação entre recursos, competências, inovação e capacidade de implementação, podendo ser fortalecida pela criação de soluções diferenciadas e modelos de negócios coerentes com necessidades do mercado. Conclui-se que a gestão sistemática da inovação constitui capacidade estratégica para organizações que buscam crescimento e diferenciação, desde que práticas inovadoras estejam articuladas à aprendizagem, orientação ao mercado, experimentação e avaliação contínua dos resultados, convertendo conhecimento e oportunidades em valor sustentável para empresas, clientes e demais partes interessadas.