ADAPTAÇÕES RAZOÁVEIS COMO DETERMINANTE DE SAÚDE: ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE A INCLUSÃO REAL E A PREVENÇÃO DA ALTA ROTATIVIDADE EM TRABALHADORES NEURODIVERGENTES E PCD

Resumo

Este estudo teórico analisa a conexão direta entre a ausência de adaptações razoáveis e o impacto na saúde mental e taxa de rotatividade de trabalhadores neurodivergentes (ND) e pessoas com deficiência (PcD). O foco reside na falha estrutural do ambiente corporativo em prover esses ajustes, que são a base legal da inclusão real no Estatuto da Pessoa com Deficiência (LBI). A análise teórica demonstra que a negação dessas adaptações expõe os profissionais a barreiras invisíveis e microagressões, resultando em estresse crônico e risco elevado de esgotamento profissional (burnout). Por meio da Análise Crítica do Discurso (ACD) como lente teórica, o trabalho conclui que essa dinâmica de exclusão simbólica e estrutural é a causa direta da elevada taxa de rotatividade desses trabalhadores. Conclui-se que o investimento em adaptações razoáveis é a estratégia mais eficaz para garantir a permanência e a saúde coletiva no ambiente de trabalho, desafiando o capacitismo corporativo.