COMUNICAÇÃO, CAPACITISMO E SAÚDE MENTAL: AS RAÍZES DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL EM PESSOAS NEURODIVERGENTES E COM DEFICIÊNCIA NO CONTEXTO CORPORATIVO BRASILEIRO
DOI:
https://doi.org/10.63330/aurumpub.014-022Palavras-chave:
Neurodiversidade, Capacitismo, Saúde mental, Microagressões, Determinantes sociais da saúdeResumo
Este artigo realiza uma análise teórica sobre a forma como a comunicação institucional e as práticas organizacionais em corporações brasileiras contribuem para o adoecimento psíquico e o esgotamento profissional (burnout) de trabalhadores neurodivergentes e Pessoas com Deficiência (PcD). Utilizando a Análise Crítica do Discurso (ACD) como método interpretativo, o estudo investiga como discursos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) falham ao tratar das especificidades desses grupos, gerando um apagamento simbólico e reforçando o capacitismo estrutural. A análise aponta que a ausência de adaptações comunicacionais e sensoriais, aliada à ocorrência de microagressões e barreiras invisíveis, expõe esses profissionais a um ambiente laboral hostil, comprometendo o bem-estar e elevando o risco de adoecimento mental. Conclui-se que a comunicação corporativa atua como um determinante social da saúde, sendo crucial para a promoção de ambientes mais equitativos e para a redução das desigualdades em saúde.
Downloads
Referências
Nota descritiva sobre a pesquisa bibliográfica: A pesquisa foi conduzida nas seguintes bases de dados acadêmicas: Scielo, Google Scholar, Periódicos CAPES, e Web of Science.
ARMSTRONG, T. The power of neurodiversity: unleashing the advantages of your differently wired brain. Cambridge: Da Capo Lifelong Books, 2011.
BERTOLOTTO, L.; MENDES, R. Neurodiversidade no mercado de trabalho: desafios e oportunidades. Revista Diversidade em Foco, [S. l.], v. 3, n. 1, 2022.
BIANCHI, L. A gestão da diversidade no Brasil: entre o discurso e a prática. Revista Administração em Diálogo, [S. l.], v. 21, n. 2, 2019.
BRASIL. Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da União, Brasília, DF, 7 jul. 2015. Disponível em: [https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm]. Acesso em: [01.10.2025].
BUSS, P. M.; PELLEGRINI FILHO, A. A saúde e seus determinantes sociais. Physis: Revista de Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 17, n. 1, p. 77-93, 2007.
FAIRCLOUGH, N. Discurso e mudança social. Brasília: Editora da UnB, 2001.
FOUCAULT, M. Microfísica do poder. 10. ed. Rio de Janeiro: Graal, 1979.
MARTINS, C. A invisibilidade da neurodiversidade nas políticas de inclusão corporativa. Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional, [S. l.], v. 17, n. 3, 2021.
ROSE, N. Governando as almas: a construção do eu psicológico. In: SILVA, T. T. da (Org.). O sujeito da educação: estudos foucaultianos. Petrópolis: Vozes, 1999. p. [INSERIR INTERVALO DE PÁGINAS].
SINGER, J. Odd People In: The Birth of Community Amongst People on the 'Autistic Spectrum'. 1998. 99 p. Dissertação (Mestrado em Sociologia) – University of Technology Sydney, Sydney, 1998.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Dandara Barroso Calisto (Autor)
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
