[1]
V. M. de H. R. Caldas, “SÍNDROME DE BURNOUT, CULTURA DA HIPERPRODUTIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES DA ERGONOMIA ORGANIZACIONAL PARA A COMPREENSÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS”, editora, p. 188–202, set. 2026, doi: 10.63330/aurumpub.068-015.